职位介绍

Entry

自2024年7月以来,敝公司已进入第8个任期,我们将创造一个新的业务,以进一步扩大业务,并将进入第二个基金会。
我们的企业理念是“支持汽车和驾照的幸福人生”,我们的目标是成为面向居住在日本的所有人(学生、外国人、老年人)的领域特化内容平台。进一步致力于顾客利益最大化。

营业

Sales

Entry

ZIPLUS根据您的兴趣和能力提供两种类型的工作。

综合职位

通过创造有价值的事业,为日本的交通教育做出贡献

我们将通过以下业务在教育领域的网络媒体服务 (包括汽车牌照网站上最大的行业“Do-Live”) 培训业务开发人力资源,他们将在未来成为公司的核心

综合职位 (干部候选人)

3年内负责业务,7年内瞄准管理人才

在短时间内轮换以下工作,并在3年内获得业务发展所需的技能

通过扩大负责领域,积累业务和组织管理经验,在7年内培养管理人才 (负责总部官员和子公司代表)

业务内容

网络媒体策划和市场营销

【做什么】

从数据中获取用户的潜在需求,战略规划和执行服务规划/吸引客户的方法,设计业务利润结构

【工作魅力/掌握能力】

通过规划内容,向官员介绍,与工程师·设计师合作发布,通过访问分析验证效果,在下一个项目中利用PDCA,培养扩展业务的能力。

在本公司内部,由于从企划到开发、设计一气呵成地实施,因此可以迅速改善,切实感受到用户对企划的反响和社会影响,从而追求更好的服务。

Web媒体销售和销售计划

【做什么】

作为销售,提出并执行客户的问题提取和解决问题的计划

销售目标,如销售和出版物数量,销售策略和销售活动的规划

根据市场和客户的需求开发新的高附加值产品

【工作魅力/掌握能力】

作为销售,听取客户课题,掌握解决课题的企划·提案·执行能力。

您将能够制定目标并制定战略以实现目标。

事业推进

【做什么】

提高业务效率和服务质量的各种项目管理

【工作魅力/掌握能力】

我将负责从规划到执行的组织激活,业务效率和服务质量改进的自己的想法。

企划、营业、开发、法务等涉及全公司的大型项目将作为中心执行。

丰富的
载波选择

系统工程师、程序员

开发Web应用程序,如公司服务和内部工具。我们不仅负责自定义小功能,还负责服务的上游。

计划和市场营销

把握用户的潜在需求,进行服务的企划、预算的设计、运用管理。

营业

针对客户的经营课题,进行媒体提案、最佳解决方案的企划・提案。我们的使命是制定并实施营销战略,以提高客户的收益。

公司职员

为了实现企业价值最大化,在经营的同时进行全公司范围的业务。
还进行国内外市场动向分析、参与方案的制定和模拟、孵化项目的完成、其他与经营相关的所有业务等。

业务发展

我们直接负责管理团队下的业务创建项目,并在短时间内进行市场分析和战略规划,从执行到执行,以最大化业务价值。

招生简章

要求的人物形象

那些认同ZIPLUS Co., Ltd. 的使命并被我们的业务内容所吸引的人。

相信日本的潜在能力的人

对于本质上的课题,运用到现在为止的技能和经验,以零为基础进行自我推进的人

能够主动思考并提出建议的人 (自我启动)

拥有自豪感并致力于将工作进行到底的人

想要大胆挑战未知领域的富有挑战精神的人

能开朗精神地应对,沟通能力强,有上进心的人

申请概览

雇佣形态 正式员工
有6个月的试用期(试用期内条件和待遇不会发生变化) 我们也正在招聘希望固定期限工作的人。
工作时间 轮班制/工作8小时 (休息1小时)
班次示例/9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00
工作地点 总公司/东京都涩谷区神泉町9-5号富士达INZEX大厦8F
从京王井之头线“神线站”步行5分钟 从JR“涩谷站”步行12分钟
薪金 22万日元~
包括根据经验、能力、年龄等确定的 8小时固定加班费(14,000~18,000日元)。
如果您的工作时间超过固定加班费,则支付报酬
加薪和奖金 加薪:每年1-2次 奖金:每年两次(6月/12月)*与个人评价挂钩
有根据绩效支付临时奖金的记录。
休息日・休假 完全周休2天制 (轮班制)
年末年初休假
带薪休假
红白喜事
产前产后休假、育儿休假
护理假
※全年休息日增加了10天。
福利 完善社会保险 (雇佣、劳灾、健康、厚生年金)
交通费支付 (上限2万日元)
加班津贴全额・资格津贴支付
公司内部表彰制度
员工培训 (去年我去了冲绳)
福利一号
定期健康检查
有汽车驾照取得支援制度
引进日本Trim公司的整水器 (电解氢水)
企业年金基金 (培育基金) 导入

营业事务

Sales Office Work

Entry

我们将处理由我们公司运营的领域专业门户网站的查询,如“学校执照Do-Live”和“集训执照ID”,驾驶学校的指导,信息收集,办公室工作等。它的作用是消除希望获得许可证的客户的担忧,并支持他们获得许可证。入校后也会用LINE和电话关注每一个人,可以直接感谢!

工作内容

前台支持

客户LINE/电话响应
制作申请人资料、制作报价单等

计划支持

网站内的活动企划
创建要在自己的媒体上发布的文章

招生简章

要求的人物形象

我们在招募重视积极开朗的团队合作精神的同时,想要支持有车的幸福人生而行动的人!

喜欢交流的人

重视团队合作,作为组织能追求高成果的人

珍惜共同工作的伙伴,互相支持对方的成长的人

灵活应对变化,勇往直前的人

申请概览

雇佣形态 正式员工
有6个月的试用期(试用期内条件和待遇不会发生变化) 我们也正在招聘希望固定期限工作的人。
工作时间 轮班制/工作8小时 (休息1小时)
班次示例/9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00
工作地点 总公司/东京都涩谷区神泉町9-5号富士达INZEX大厦8F
从京王井之头线“神线站”步行5分钟 从JR“涩谷站”步行12分钟
薪金 22万日元~
试用期3至6个月(试用期内条件和待遇不变)。同时 招收有固定期限工作人员。 符合条件者优先“国内旅游业务办理经理”职称, 欢迎无经验者。
加薪和奖金 加薪:每年1-2次 奖金:每年两次(6月/12月)*与个人评价挂钩
有根据绩效支付临时奖金的记录。
休息日・休假 完全周休2天制 (轮班制)
年末年初休假
带薪休假
红白喜事
产前产后休假、育儿休假
护理假
※全年休息日增加了10天。
福利 完善社会保险 (雇佣、劳灾、健康、厚生年金)
交通费支付 (上限2万日元)
加班津贴全额・资格津贴支付
公司内部表彰制度
员工培训 (去年我去了冲绳)
福利一号
定期健康检查
有汽车驾照取得支援制度
引进日本Trim公司的整水器 (电解氢水)
企业年金基金 (培育基金) 导入
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