职位介绍
自2024年7月以来,敝公司已进入第8个任期,我们将创造一个新的业务,以进一步扩大业务,并将进入第二个基金会。
我们的企业理念是“支持汽车和驾照的幸福人生”,我们的目标是成为面向居住在日本的所有人(学生、外国人、老年人)的领域特化内容平台。进一步致力于顾客利益最大化。
营业
Sales
ZIPLUS根据您的兴趣和能力提供两种类型的工作。
综合职位
通过创造有价值的事业,为日本的交通教育做出贡献
我们将通过以下业务在教育领域的网络媒体服务 (包括汽车牌照网站上最大的行业“Do-Live”) 培训业务开发人力资源,他们将在未来成为公司的核心
综合职位 (干部候选人)
3年内负责业务,7年内瞄准管理人才
在短时间内轮换以下工作,并在3年内获得业务发展所需的技能
通过扩大负责领域,积累业务和组织管理经验,在7年内培养管理人才 (负责总部官员和子公司代表)
业务内容
网络媒体策划和市场营销
【做什么】从数据中获取用户的潜在需求,战略规划和执行服务规划/吸引客户的方法,设计业务利润结构
【工作魅力/掌握能力】通过规划内容,向官员介绍,与工程师·设计师合作发布,通过访问分析验证效果,在下一个项目中利用PDCA,培养扩展业务的能力。
在本公司内部,由于从企划到开发、设计一气呵成地实施,因此可以迅速改善,切实感受到用户对企划的反响和社会影响,从而追求更好的服务。
Web媒体销售和销售计划
【做什么】作为销售,提出并执行客户的问题提取和解决问题的计划
销售目标,如销售和出版物数量,销售策略和销售活动的规划
根据市场和客户的需求开发新的高附加值产品
【工作魅力/掌握能力】作为销售,听取客户课题,掌握解决课题的企划·提案·执行能力。
您将能够制定目标并制定战略以实现目标。
事业推进
【做什么】提高业务效率和服务质量的各种项目管理
【工作魅力/掌握能力】我将负责从规划到执行的组织激活,业务效率和服务质量改进的自己的想法。
企划、营业、开发、法务等涉及全公司的大型项目将作为中心执行。
丰富的
载波选择
系统工程师、程序员
开发Web应用程序,如公司服务和内部工具。我们不仅负责自定义小功能,还负责服务的上游。
计划和市场营销
把握用户的潜在需求,进行服务的企划、预算的设计、运用管理。
营业
针对客户的经营课题,进行媒体提案、最佳解决方案的企划・提案。我们的使命是制定并实施营销战略,以提高客户的收益。
公司职员
为了实现企业价值最大化,在经营的同时进行全公司范围的业务。
还进行国内外市场动向分析、参与方案的制定和模拟、孵化项目的完成、其他与经营相关的所有业务等。
业务发展
我们直接负责管理团队下的业务创建项目,并在短时间内进行市场分析和战略规划,从执行到执行,以最大化业务价值。
招生简章
要求的人物形象
那些认同ZIPLUS Co., Ltd. 的使命并被我们的业务内容所吸引的人。
相信日本的潜在能力的人
对于本质上的课题,运用到现在为止的技能和经验,以零为基础进行自我推进的人
能够主动思考并提出建议的人 (自我启动)
拥有自豪感并致力于将工作进行到底的人
想要大胆挑战未知领域的富有挑战精神的人
能开朗精神地应对,沟通能力强,有上进心的人
申请概览
雇佣形态 | 正式员工 有6个月的试用期(试用期内条件和待遇不会发生变化) 我们也正在招聘希望固定期限工作的人。 |
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工作时间 | 轮班制/工作8小时 (休息1小时) 班次示例/9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00 |
工作地点 | 总公司/东京都涩谷区神泉町9-5号富士达INZEX大厦8F 从京王井之头线“神线站”步行5分钟 从JR“涩谷站”步行12分钟 |
薪金 | 22万日元~ 包括根据经验、能力、年龄等确定的 8小时固定加班费(14,000~18,000日元)。 如果您的工作时间超过固定加班费,则支付报酬 |
加薪和奖金 |
加薪:每年1-2次
奖金:每年两次(6月/12月)*与个人评价挂钩 有根据绩效支付临时奖金的记录。 |
休息日・休假 | 完全周休2天制 (轮班制) 年末年初休假 带薪休假 红白喜事 产前产后休假、育儿休假 护理假 ※全年休息日增加了10天。 |
福利 | 完善社会保险 (雇佣、劳灾、健康、厚生年金) 交通费支付 (上限2万日元) 加班津贴全额・资格津贴支付 公司内部表彰制度 员工培训 (去年我去了冲绳) 福利一号 定期健康检查 有汽车驾照取得支援制度 引进日本Trim公司的整水器 (电解氢水) 企业年金基金 (培育基金) 导入 |
营业事务
Sales Office Work
我们将处理由我们公司运营的领域专业门户网站的查询,如“学校执照Do-Live”和“集训执照ID”,驾驶学校的指导,信息收集,办公室工作等。它的作用是消除希望获得许可证的客户的担忧,并支持他们获得许可证。入校后也会用LINE和电话关注每一个人,可以直接感谢!
工作内容
前台支持
客户LINE/电话响应
制作申请人资料、制作报价单等
计划支持
网站内的活动企划
创建要在自己的媒体上发布的文章
招生简章
要求的人物形象
我们在招募重视积极开朗的团队合作精神的同时,想要支持有车的幸福人生而行动的人!
喜欢交流的人
重视团队合作,作为组织能追求高成果的人
珍惜共同工作的伙伴,互相支持对方的成长的人
灵活应对变化,勇往直前的人
申请概览
雇佣形态 | 正式员工 有6个月的试用期(试用期内条件和待遇不会发生变化) 我们也正在招聘希望固定期限工作的人。 |
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工作时间 | 轮班制/工作8小时 (休息1小时) 班次示例/9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00 |
工作地点 | 总公司/东京都涩谷区神泉町9-5号富士达INZEX大厦8F 从京王井之头线“神线站”步行5分钟 从JR“涩谷站”步行12分钟 |
薪金 | 22万日元~ 试用期3至6个月(试用期内条件和待遇不变)。同时 招收有固定期限工作人员。 符合条件者优先“国内旅游业务办理经理”职称, 欢迎无经验者。 |
加薪和奖金 |
加薪:每年1-2次
奖金:每年两次(6月/12月)*与个人评价挂钩 有根据绩效支付临时奖金的记录。 |
休息日・休假 | 完全周休2天制 (轮班制) 年末年初休假 带薪休假 红白喜事 产前产后休假、育儿休假 护理假 ※全年休息日增加了10天。 |
福利 | 完善社会保险 (雇佣、劳灾、健康、厚生年金) 交通费支付 (上限2万日元) 加班津贴全额・资格津贴支付 公司内部表彰制度 员工培训 (去年我去了冲绳) 福利一号 定期健康检查 有汽车驾照取得支援制度 引进日本Trim公司的整水器 (电解氢水) 企业年金基金 (培育基金) 导入 |