“ජපානයේ ප්රවාහනය නවත්වන්න එපා.”
ඔබ ප්රධාන ජපන් මාධ්යවල මෑත කාලීන ප්රවෘත්ති අනුගමනය කරන්නේ නම්, ඔබ බොහෝ විට පුනරාවර්තන ගැටලුවක් දැක ඇති: ජපානයේ ජනගහනය වේගයෙන් වයස්ගත වන විට විදේශීය සේවකයින් මත යැපීම වැඩි වීම.
මෙම ශ්රම හිඟය සෑම කර්මාන්තයකටම පාහේ බලපාන අතර රියදුරු අංශයද ඊට වෙනස් නොවේ. රියදුරන් ජපානයේ ආර්ථිකයේ සහ දෛනික ජීවිතයේ කොඳු නාරටියයි. ඔවුන් නොමැතිව, භාණ්ඩ චලනය නොවේ, පොදු ප්රවාහනය මන්දගාමී වන අතර එදිනෙදා ජීවිතය කඩාකප්පල් වේ.
ජපානයේ සැපයුම් සහ ප්රවාහන කටයුතු සුමටව පවත්වාගෙන යාම සඳහා ට්රක්, බස් සහ කුලී රථ රියදුරන් තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.
ජපානයේ රියදුරු හිඟය: අද සහ හෙට අභියෝග
ජපානය පුරා සැපයුම් සමාගම් 230 ක් පිළිබඳ කරන ලද සමීක්ෂණයකින් කනස්සල්ලට කරුණක් අනාවරණය විය: සමාගම් වලින් 74.8% ක් දැනට රියදුරන්ගේ හිඟයෙන් පීඩා විඳිති.
ඉතිරි සමාගම් තවමත් එය දැනී නොතිබිය හැකි නමුත්, මෙම ගැටළුව ඉක්මනින් බරපතල වීමට ඉඩ ඇති බව බොහෝ දෙනා පිළිගනිති.
සමීක්ෂණයෙන්, ප්රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් 50% ක් පමණ පැවසුවේ විදේශීය රියදුරන් බඳවා ගැනීමේදී ඇති ලොකුම අභියෝගය භාෂා බාධකය බවයි.
දෙවන විශාලතම කනස්සල්ල වන්නේ විදේශීය සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ සහ කළමනාකරණය කිරීමේ පරිපාලන සංකීර්ණතාවයයි.
සියලුම දත්ත සහ පර්යේෂණ X-Work යටතේ සිදු කරන ලදී
සමීක්ෂණයෙන් තවත් ප්රධාන සොයාගැනීමක් වූයේ සමාගම් වලින් 12.2% ක් පමණක් Tokutei Ginou රියදුරු (SSW රියදුරු) පද්ධතිය සම්පූර්ණයෙන් තේරුම් ගෙන ඇති අතර 35.7% ක් ඒ පිළිබඳව කිසිසේත්ම දැනුමක් නොතිබූ බවයි.
මෙයින් පෙනී යන්නේ රජය, සහාය සංවිධාන සහ SSW පද්ධතියෙන් ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකි සමාගම් අතර සන්නිවේදනයේ සහ තොරතුරුවල තවමත් විශාල පරතරයක් පවතින බවයි.
ජපානයේ බස් කර්මාන්තයේ ද එවැනිම ප්රවණතාවක් දක්නට ලැබේ. බොහෝ බස් සමාගම්, විශේෂයෙන් කුඩා හෝ ග්රාමීය නගරවල සිටින සමාගම්, ඔවුන්ගේ මාර්ග සඳහා රියදුරන් නොමැති වීමේ බරපතල ගැටලුවට මුහුණ දී සිටී.
අනෙකුත් අංශ මෙන් එය එතරම් අවධානයක් ලබා නොගත හැකි වුවද, ජපානයේ රියදුරු හිඟය දැනටමත් ජාතික ගැටලුවකි. ක්ෂණික ක්රියාමාර්ගයක් නොමැතිව, ඉදිරි වසරවලදී එය තවත් නරක අතට හැරෙනු ඇත.
SSW රියදුරු: මෝටර් රථ කර්මාන්තයේ ජපානයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති සේවක පද්ධතිය
පැහැදිලිම සහ තිරසාරම විසඳුම්වලින් එකක් වන්නේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවක (SSW) පද්ධතිය වැනි ව්යුහගත වැඩසටහන් හරහා සුදුසුකම් ලත් විදේශීය රියදුරන් ගෙන්වා ගැනීමයි.
ජපානයේ සේවය කරන විදේශීය ට්රක් හෝ බස් රියදුරන් පෙන්වන සමාජ මාධ්ය සටහන් ඔබ දැක ඇති, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් මෙම වීසා වැඩසටහනේ කොටසකි.
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින්ට බොහෝ කර්මාන්තවල වැඩ කිරීමට ඉඩ දීමෙන් ජපානයේ නිදන්ගත ශ්රම හිඟය විසඳීමට උපකාර කිරීම සඳහා SSW පද්ධතිය නිල වශයෙන් දියත් කරන ලදී.
මෙමගින් විදේශීය සේවකයින්ට යම් යම් අවශ්යතා සපුරාලීමෙන් පසු ජපන් සමාගම් යටතේ ට්රක් රථ, බස් රථ හෝ කුලී රථ පැදවීමට ඉඩ සලසයි.
SSW රියදුරු කාණ්ඩය 2023 දී අනුමත කරන ලද අතර එය ජපානයේ ප්රවාහන ශ්රම බලකාය ජාත්යන්තරකරණය කිරීම සඳහා විශාල පියවරක් සනිටුහන් කරයි.
SSW රියදුරු රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට ඇති මූලික සුදුසුකම් අතරට:
වලංගු රියදුරු බලපත්රයක්
ජපන් භාෂා ප්රවීණතාවය (ට්රක් රථ රියදුරන් සඳහා JLPT N4 හෝ JFT-B A2, සහ කුලී රථ සහ බස් රථ රියදුරන් සඳහා N3)
SSW රියදුරු කුසලතා පරීක්ෂණය සමත් වීම
මෙම ප්රමිතීන් මඟින් සෑම රියදුරෙකුම ජපන් රෙගුලාසි සහ සංස්කෘතික අපේක්ෂාවන් යටතේ වැඩ කිරීමට දක්ෂ, ආරක්ෂිත සහ හොඳින් සූදානම් බව සහතික කෙරේ.
විදේශීය අයදුම්කරුවන් සඳහා ජපානයේ රියදුරු වෘත්තීන්
SSW රියදුරු වැඩසටහන ජපානයෙන් පිටත සහ ඇතුළත අපේක්ෂකයින් පිළිගනී, ඒ සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම වාසි සහ අභියෝග ඇත.
විදේශයන්ගෙන් පැමිණෙන අපේක්ෂකයින් සඳහා, විශාලතම බාධක වන්නේ සාමාන්යයෙන් ජපන් භාෂා කුසලතා සහ ජපන් රියදුරු බලපත්රයක් ලබා ගැනීමයි.
කෙසේ වෙතත්, ශ්රී ලංකාව, පිලිපීනය සහ වියට්නාමය ඇතුළු බොහෝ සංවිධාන දැන් ජපන් ප්රමිතීන් අනුගමනය කරන රියදුරු පුහුණු වැඩසටහන් ස්ථාපිත කරමින් සිටී.
ශ්රී ලංකාවේ ජපන් රියදුරු පාඨමාලා පහසුකම
මෙම පාසල් බොහෝ විට ජපන් භාෂා පාඩම් රියදුරු පුහුණුව සමඟ ඒකාබද්ධ කරන අතර, අපේක්ෂකයින් ජපානයට යාමට පෙර භාෂාමය හා තාක්ෂණික වශයෙන් සූදානම් බව සහතික කරයි.
මෙම අපේක්ෂකයින් සඳහා සාමාන්ය ක්රියාවලිය වන්නේ:
ඔවුන්ගේ මව් රටේ හෝ ජපානයේ ජපන් සහ රිය පැදවීමේ ප්රමිතීන් අධ්යයනය කරන්න
ජපන් සේවා යෝජකයෙකුගෙන් රැකියා දීමනාවක් ලබා ගන්න
ජපන් රියදුරු බලපත්රයක් ලබා ගැනීම සඳහා ටොකුටෙයි කට්සුඩෝ (නම් කරන ලද ක්රියාකාරකම්) වීසා බලපත්රයක් යටතේ රැඳී සිටින්න
අවශ්ය පරීක්ෂණ සමත් වීමෙන් පසු ටොකුටෙයි ගිනෝ වීසා බලපත්රය යටතේ වැඩ කිරීම ආරම්භ කරන්න
මෙම මාර්ගය වඩාත් සුලභ වෙමින් පවතින අතර, නුදුරු අනාගතයේ දී හොඳින් පුහුණුව ලත් විදේශීය රියදුරන් ස්ථාවර ප්රවාහයක් ජපානයට ගෙන ඒම බලාපොරොත්තුවයි.
ජපානයේ දැනට සිටින අපේක්ෂකයින් සඳහා රියදුරු රැකියා අවස්ථා
ජපානයේ දැනටමත් ජීවත් වන අපේක්ෂකයින්, උදාහරණයක් ලෙස සිසුන්, තාක්ෂණික අභ්යාසලාභීන් (TITP) හෝ වෙනත් වීසා වර්ගයක් යටතේ සිටින අය සඳහා, SSW රියදුරෙකු වීමේ මාර්ගය සාමාන්යයෙන් වඩාත් සුමට වේ.
ජපානයේ දැනටමත් සිටින අපේක්ෂකයින්ට ඇති ලොකුම වාසිය නම් ඔවුන්ට සාමාන්යයෙන් දැනටමත් ජපන් රියදුරු බලපත්රයක් තිබීමයි. මෙය ක්රියාවලියේ දුෂ්කරම කොටස් වලින් එකක් වන ජපන් බලපත්රයක් ලබා ගැනීම ගැන සැලකිලිමත් වන අතර එය බලපත්ර පරිවර්තනය හරහා හෝ රියදුරු පාසලකට යාමෙන් දුෂ්කර හා කාලය ගතවන දෙයක් විය හැකිය.
ඊට අමතරව, ඔවුන් දැනටමත් දිනපතා ජපානයේ ජීවත් වීමට සහ අන්තර් ක්රියා කිරීමට නැඹුරු වන බැවින් ඔවුන්ගේ ජපන් භාෂා හැකියාව වඩා හොඳ වීමට ඉඩ ඇත.
සිසුන් සඳහා, මෙය පාසල් ජීවිතයෙන් ස්ථාවර පූර්ණ කාලීන රැකියාවකට මාරු වීමට ප්රායෝගික ක්රමයකි. එසේම, තාක්ෂණික සීමාවාසිකයින් සඳහා, එය ඔවුන්ගේ සීමාවාසික පුහුණුවෙන් පසු ජපානයේ දිගටම වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන අතර, දිගු වෘත්තියකට මග පාදයි.
වෙනත් ක්ෂේත්රයක නිශ්චිත කුසලතා සේවක (SSW) වීසා බලපත්රයක් දැනටමත් ඇති අයට, ක්ෂේත්ර මාරු කිරීම ඇතුළත් වන බැවින් ක්රියාවලිය තරමක් උපක්රමශීලී විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ගේ වත්මන් Tokutei Ginou වීසා බලපත්රයේ තවමත් ප්රමාණවත් කාලයක් ඉතිරිව ඇති තාක් කල් එය සාමාන්යයෙන් කළ හැකිය.
SSW රියදුරු ක්ෂේත්රයේ අවස්ථා සහ අභියෝග
SSW රියදුරු කර්මාන්තයේ අවස්ථා පැහැදිලි වුවත්, එය අභියෝග නොමැතිව නොවේ. රිය පැදවීම සියලු කර්මාන්ත හරහා ඇති අවදානම් සහිත රැකියාවක් වන අතර, සමාගමක කීර්ති නාමයට සහ නරකම අවස්ථාවන්හිදී මිනිස් ජීවිතවලට පවා විභව අවදානම් ගෙන එයි.
විදේශීය රියදුරන් වටා වැඩි වැඩියෙන් පරීක්ෂා කිරීම් සිදුවෙමින් පවතින අතර, විභව අන්තරායන් අවධාරණය කරයි. ඊට අමතරව, බලපත්ර පරිවර්තන ක්රියාවලිය 2025 ඔක්තෝබර් මාසයේ සිට වඩාත් දුෂ්කර වනු ඇති අතර එය අපේක්ෂකයින්ට සැලකිය යුතු අභියෝගයක් නිර්මාණය කරයි.
ප්රධාන කරුණ තවමත් එසේමය: රියදුරන් අවශ්යයි, නමුත් ආරක්ෂාව නොසලකා හැරිය නොහැක. මෙම අවදානම් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා, විදේශීය රියදුරන් සඳහා සම්පූර්ණ සූදානම අත්යවශ්ය වේ, විදේශයන්හි පුහුණු වැඩසටහන් හරහා හෝ ප්රවේශමෙන් අධ්යයනය කිරීම සහ බලපත්ර පරිවර්තනය සඳහා සූදානම් වීම හරහා වේවා.
එසේම, අනෙකුත් ටොකුටෙයි ගිනෝ කාණ්ඩ මෙන් නොව, විදේශිකයන්ට වසර පහකට වැඩි කාලයක් ජපානයේ රැඳී සිටීමට ඉඩ සලසන ටොකුටෙයි ගිනෝ 2 තවමත් ලබා ගත නොහැක. මෙය සමහර විදේශිකයන් ජපානයේ රියදුරු රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට මැලිකමක් දක්වයි.
අභියෝග තිබියදීත්, කර්මාන්තය තවමත් ජපානයේ විදේශීය රියදුරන් සඳහා ශක්තිමත් අවස්ථා ලබා දෙයි.
Joys Japan: ජපානයේ රියදුරු හිඟයේ පරතරය පියවීම
SSW රියදුරු (ජෝයිස් ජපානය) පිළිබඳ විශේෂඥ සමාගමක්
ජෝයිස් ජපානය යනු රට පුරා සිටින සුදුසුකම් ලත් විදේශීය අපේක්ෂකයින් ලොජිස්ටික්ස්, කුලී රථ සහ බස් සමාගම් සමඟ සම්බන්ධ කිරීමෙන් ජපානයේ වර්ධනය වන රියදුරු හිඟය විසඳීමට පුරෝගාමී සංවිධානයකි.
ජපානයේ දැනටමත් අපේක්ෂකයින් සඳහා, ජොයිස් ජපන් උපදේශන සහ CV සකස් කිරීමේ සිට සම්මුඛ පරීක්ෂණ පුහුණුව, රැකියා ගැලපීම, වීසා ආධාර, නිවාස සහාය සහ තවත් බොහෝ දේ දක්වා සමස්ත ක්රියාවලියටම සහාය වේ.
වෙනත් බොහෝ සමාගම් මෙන් නොව, ජොයිස් ජපන් SSW (නිශ්චිත කුසලතා සේවක) රියදුරන් කෙරෙහි පමණක් අවධානය යොමු කරන අතර ට්රක් රථ, බස් සහ කුලී රථ අංශ හරහා හවුල්කාර සමාගම් 30 කට අධික සංඛ්යාවක ජාලයක් ඇත.
ආරම්භ කිරීම සඳහා, අපේක්ෂකයින්ට ජපන් රියදුරු බලපත්රයක් අවශ්ය වන අතර භාෂා අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය: ට්රක් රථ රියදුරන් සඳහා JLPT N4 හෝ JFT-B A2 සහ කුලී රථ සහ බස් රියදුරන් සඳහා N3.
තවමත් ජපන් බලපත්රයක් නොමැති අය සඳහා, ජොයිස් ජපන් සිප්ලස් සමඟ හවුල් වන අතර එය එකක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය සහාය සපයයි.
ජපානයෙන් පිටත අපේක්ෂකයින් සඳහා, සහාය දක්වන බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලියක් සහතික කිරීම සඳහා ජොයිස් ජපන් විවිධ රටවල යැවීමේ සංවිධාන සමඟ හවුල් වේ.
අපගේ දැනට පවතින විශාලතම ව්යාපෘතිවලින් එකක් වන්නේ ඉන්දුනීසියාවේ වන අතර, එහිදී අපි ජපන් රියදුරු පාසලක් පිහිටුවීම සඳහා රටේ විශාලතම යැවීමේ සංවිධානවලින් එකක් සමඟ හවුල් වී සිටිමු. එහි සිසුන් ජපන් ප්රමිතීන්ට අනුව ජපන් භාෂාව, ජපන් පුරුදු සහ ආරක්ෂිත රිය පැදවීම ඉගෙන ගනී.
තවත් ව්යාපෘතියක් වන්නේ රටවල් කිහිපයක ජපන් පාසල් පවත්වාගෙන යන බහුජාතික සමාගමක් සමඟ සහයෝගීතාවයකි. මෙම හවුල්කාරිත්වය හරහා, ජොයිස් ජපන් සමාගමට මියන්මාරයේ අපේක්ෂකයින් ජපානයේ ජපන් භාෂා වැඩසටහනට සෘජුවම ගෙන ඒමට උපකාරී වේ.
ශ්රී ලංකාවේ සහ වියට්නාමයේ ව්යාපෘති ඇතුළු අනෙකුත් ව්යාපෘති ද ක්රියාත්මක වෙමින් පවතී.
බඳවා ගැනීමට අමතරව, ජොයිස් ජපන් විදේශීය සේවකයින් සඳහා දිගුකාලීන වෘත්තීය සහ ජීවිත සහයෝගය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. ජපන් සේවා යෝජකයින්, රජයේ ආයතන සහ විදේශීය යැවීමේ සංවිධාන සමඟ සමීපව කටයුතු කිරීමෙන්, සෑම අපේක්ෂකයෙකුම සූදානම් බවත් සෑම සේවා යෝජකයෙකුටම විශ්වාසදායක, හොඳින් පුහුණුව ලත් කාර්ය මණ්ඩලයක් ලැබෙන බවත් සමාගම සහතික කරයි.
නිගමනය
ජපානයේ රියදුරු හිඟය තවදුරටත් සැපයුම් ගැටළුවක් පමණක් නොවේ. එය ආර්ථිකයට සහ මිලියන ගණනකගේ දෛනික ජීවිතයට බලපාන ජාතික අභියෝගයක් බවට පත්ව ඇත. ගෝලීය දක්ෂතා ජපානයේ ප්රවාහන අවශ්යතා සමඟ සම්බන්ධ කිරීමෙන්, ජපානයේ වෘත්තියක් ගොඩනගා ගැනීමට බලාපොරොත්තු වන විදේශීය සේවකයින් සඳහා ජීවිත වෙනස් කරන අවස්ථා නිර්මාණය කරන අතරම, ජොයිස් ජපන් සමාගම්වලට උපකාර කරයි.
වැඩිදුර ඉගෙන ගැනීමට ජොයිස් ජපන් අමතන්න!
