採用情報
車のある幸せな人生を応援！
「免許をもつことの有用性を知らない方に
免許と車がある生活が幸せであることを伝える」
弊社は上記の社是にならい、お客様に価値ある情報を届けることによって、信頼関係を醸成し、
自社の商品やサービスでお客様をファン化させることを目指しています。
お客様に一番良いメディアサービスに変化、進化を続けていきたいと考えています。
ジップラスで車のある幸せな人生を一緒に応援しませんか？
Group Purpose
私たちは、創業以来、幾多もの事業開発にチャレンジしてまいりました。
そして現在、運転免許業界を中心とする、インターネットメディア事業を主軸として、翻訳サービス、動画サービス、更には中古車販売事業をスタートします。
インターネットメディア事業は「Do-Live」「アイディ」「JDL」をはじめとした、領域特化型ポータルサイトを運営しております。
在日外国人の80％をカバーできる4ヶ国語（英語・中国語・ベトナム語）に対応し、日本の運転免許に関するルールやマナーを、外国人へ効果的に訴求できる情報ウェブサイトです。外国人の就労拡大等、社会環境等の変化を踏まえ、これらのニーズに対応するサービスを開発したいと考えています。
今後も、一層の企業価値の拡大へ向けて、既存事業の拡大と共に、新たな事業へも積極的にチャレンジをしてまいります。
Message from CEO
新たな挑戦を恐れず、
たゆまぬ革新性をもって、
社会の豊かさ、喜び、
未来に貢献し続ける
その為には、常識や事業領域にこだわることなく、常にベンチャー精神で新しい分野の可能性を求め、お客様や市場からNo1と思って頂ける事業実現に向け挑戦し続けてまいります。
ぜひ私たちと一緒に成長し、会社の未来を築いていってほしいと願っています。
数字で見るジップラス
売上推移
新規事業も貢献しており、7期目以降も拡大に邁進します。
年間入校者数
年間入校数においても6期連続拡大しております。
年間入校数においても6期連続拡大しております。
教習所提携校数
さらに提携校数を増やし、年間入校者数1万人を目指します。
さらに提携校数を増やし、年間入校者数1万人を目指します。
平均年齢
若い感性と発想で
新たな挑戦を恐れません。
男女比
結婚や出産後も活躍するスタッフが増え、
女性の割合が増えてきています。
国籍
当社の特徴とも言える
外国籍スタッフは益々拡大中！
新卒インタビュー
アン（プロジェクト推進部／車販売課）
01ジップラスに入社した理由
会社の雰囲気が明るく、社員同士の距離が近く仲が良いところが決め手でした。
02会社の雰囲気や環境
国籍関係なく社員同士みんな仲が良いです！（特に社長はとてもフレンドリーです）
また、会社の雰囲気が明るくて笑顔で働くことができる環境だと思います。
03今後、ジップラスでチャレンジしたいこと
新しいプロジェクトがスタートしていますので、もっと学んで自分自身スキルアップしていきたいです。
04応募者へメッセージ
困ったことがあったら必ず周りがフォローしてくれるあたたかい雰囲気があります。
ぜひ私たちと一緒にいろんなことにチャレンジしていきましょう！
チミ（グローバル事業部／英語圏）
01ジップラスに入社した理由
インターンシップを通して人をサポートすることで、どれだけの幸せが得られるかに気づくことができました。自分のように在日外国人をもっとサポートしていきたいと思い入社を決めました。
02会社の雰囲気や環境
とても柔軟で同僚と仲良くなるのにそれほど時間はかかりませんでした！
未経験で不安でしたが、研修制度も整っており安心して業務ができています。
03今後、ジップラスでチャレンジしたいこと
自分のスキルを磨いて、より良い方法で仕事をできるようになりたいです。
スキルアップとして次は外免切替の翻訳にもチャレンジしていきたいです。
04応募者へメッセージ
一生懸命に取り組むことは、何も簡単なことはありません。
